Preguntas frecuentes durante una entrevista de trabajo

Ciertamente, existen miles de preguntas que el entrevistador puede hacerle durante una o varias entrevistas dependiendo el cargo al que postule. Sin embargo, existen algunas preguntas típicas que el entrevistador hará durante la entrevista sin duda alguna.

Lo mejor que usted puede hacer es preparar meticulosamente cada una de estas preguntas, de manera que pueda responder de manera clara, pertinente y concisa a lo solicitado. Preparar las preguntas le ayudara también a disminuir su estrés y parecer más tranquila a los ojos del reclutador.

Algunas preguntas típicas durante una entrevista de trabajo:

•  Háblame de usted. - Explique brevemente sobre sus estudios, cursos realizados, intereses, objetivos. Dele un abrebocas al entrevistador e incítelo a saber más de usted.

•  Háblame más de sus estudios y experiencias laborales. - Explique sus logros realizados y las tareas desempeñadas durante su trabajo.

•  ¿Cuales son sus centros de interés o hobbies? - Importante mencionar alguna actividad en grupo "esto demostrará la capacidad de relacionarse con los otros", y mencionar otras actividades que vallan de acuerdo con su personalidad "evite resaltar las actividades agresivas".

•  ¿Qué lo motivo a aplicar a esta oferta de trabajo? - Mencione su entusiasmo, afinidad con sus objetivos o estudios.

•  ¿Porque quiere cambiar de empresa o de puesto? Esto en caso que se encuentre actualmente trabajando - Nunca mencione su descontento con respecto a su trabajo actual en caso de que sea así. Resalte su deseo de crecer profesionalmente y de adquirir nuevos conocimientos.

•  ¿Porque debería ser usted elegido para ocupar este puesto y no los otros postulantes? - Indique las competencias y cualidades que usted posea y tengan afinidad con el puesto al que postula, elija acertadamente algo que podría ser de valor para la empresa.

•  Mencione tres de sus cualidades y tres de sus defectos ¿En que podría esto contribuir o afectar en su trabajo? - Con respecto a las cualidades es bueno mencionar el trabajo en equipo, la iniciativa y cualidades que incluyan la responsabilidad ¡Los reclutadores adoran esto!. En cuanto a sus defectos siempre mencione un defecto que pueda ser visto momo una cualidad “ser perfeccionista“ y que no afecten directamente en el puesto al que postula. O una idea inteligente puede ser el mencionar defectos que no tengan que ver con trabajo “la gula“.

preguntas-mas-frecuentes-tipicas-entrevista-laboral-de-trabajo-empleo-consejos •  ¿Como eran las relación entre usted y su equipo de trabajo? - Siempre hable de manera positiva y si resalta algo negativo, muestre como fue su solución.

•  ¿Cómo lo calificarían sus conocidos? - Mencione elementos en cuanto a personalidad e inteligencia.

•  ¿Cómo se ve usted en 3 años, con respecto al ámbito laboral? - Ellos quieren saber si usted es una persona estable y clara con sus objetivos.

•  ¿Que conoce de nuestra empresa y de nuestro sector de actividad? - ¡Un punto que nunca puede faltar!. Siempre hay que informarse previamente sobre la empresa. Para ellos importante que usted conozca y se inquiete por saber donde va a trabajar.

•  ¿Qué puntos positivos y negativos resaltaría usted de su ultima experiencia laboral? - Siempre hable de manera positiva y si resalta algo negativo, muestre como fue su solución.

•  Mencione algo de lo que sienta orgulloso (logro laboral, menciones, fundaciones en las que haya participado).

•  ¿Cual es su aspiración salarial? - Sea coherente de sus conocimientos, diplomas y puesto a ocupar.

•  ¿Cree usted que le falta algún conocimiento necesario para ocupar este cargo? - No se crea más de lo que en verdad es o sabe. Si en verdad no sabe algo menciónelo y muestre sus entusiasmo por aprender y progresar.