Hoy en día debido al fácil acceso a la información que todo el mundo tienen en la web y al gran intercambio de datos personales que hacemos a través de las redes sociales, de blogs, de las páginas de fotos y videos. Manejar su e-reputación se volvió una necesidad.
¿Qué es la e-reputación?
La e-reputación también llamada identidad digital, se puede definir como la imagen personal que cada uno tiene o construye en la web. Generalmente este perfil refleja su personalidad, actividades de interés y el entorno del que se usted rodea. Es un elemento muy importante para un reclutador al momento de emplear una persona.
Hay viene la palabra de personal branding. Usted se ha convertido hoy en día una marca, por eso debe construir una estrategia de imagen y comunicación acerca de lo que quiere transmitir y lo que es, esto es muy importante al momento de conseguir un empleo.
¿Por qué la reputación en Internet (online) es tan importante?
Imagínese esta situación:
Usted envió su hoja de vida a una empresa que le interesa mucho y desea postular a un puesto X. Usted entrego una hoja de vida de calidad, y esta esperando que lo citen a entrevista, es decir, usted tuvo una entrada excelente. Pero resulta que usted no pensó en su e-reputación y en su Facebook tiene fotos borracho, de muchas fiestas, hay un video bochornoso suyo en YouTube. Entonces reclutador decide buscar su nombre a través de Google y se encuentra con todo esto. ¿Esto podrá comprometer su candidatura?
La respuesta es “Si”, la e-reputación puede tener un riesgo para su carrera profesional, de hecho que cada día mas reclutadores tienen el reflejo de googolizar (buscar informaciones en Google) sobre un candidato. De esta manera, pueden estudiar aun más su perfil.
La evolución en los medio y la facilidad de encontrar información acerca de alguien en la web, hace que la e-reputación sea una herramienta influenciadora en las decisiones de los reclutadores. Además, hoy en día el equipo de recursos humanos de las grandes empresas se adaptan aun más a esta tendencia.
Elementos impredecibles en la e-reputación – ¿Cómo combatirlos?
- Usted puede filtrar sus fotos y videos, pero ¿quien le asegura que un amigo o conocido no subirá una foto suya comprometedora? Para ello maneje los filtros de visibilidad y aceptación de etiquetas.
- Cuando alguien busca su nombre en google, en general existe una persona que se llama igual, así que coloque una imagen de perfil que lo distinga, para que no haya riesgo de confundir al reclutador.
- Cada es más importante manejar su perfil en línea. Debe trabajar en lo posible para que aparezcan siempre elementos que le favorezcan a nivel personal y profesional.
- Si usted no es amante de las redes sociales; por lo menos pertenezca Linkedin, maneje la confidencialidad de datos y construya una red social empresarial.
