Habilidades para una Hoja de Vida (2022)

Lista de habilidades y competencias para poner en una hoja de vida. Te contamos qué aptitudes poner en una hoja de vida. Encontrarás habilidades laborales y personales para todo tipo de cargo. ✓ 100 ejemplos de habilidades

Uno de los elementos más importantes para poner en tu hoja de vida son tus habilidades, competencias y aptitudes, ya que cada cargo en el que podrías desempeñarte tiene diferentes necesidades.

Las habilidades o competencias son aquellas cualidades que distinguen al trabajador de los demás. Son destrezas, virtudes y cualidades que cada persona posee y que le hacen destacar en su trabajo cotidiano. Gracias a esta sección de la hoja de vida, los reclutadores o futuros empleadores pueden darse cuenta del perfil del candidato y de si es o no ideal para ocupar la vacante en cuestión. Por eso, es importante colocar y escribir las habilidades que puedan traer beneficio a tu candidatura o perfil.

Hemos reunido distintas clasificaciones para que puedas saber qué habilidades y aptitudes poner en tu hoja de vida, además de los objetivos profesionales que se añaden en un currículum.

Top 10 ejemplos de habilidades para Hoja de Vida

  1. Trabajo en equipo
  2. Escritura
  3. Oratoria
  4. Idiomas
  5. Gestión del tiempo
  6. Organización y autogestión de tareas
  7. Manejo del estrés
  8. Conocimiento de herramientas ofimáticas
  9. Iniciativa y proactividad
  10. Creatividad

Habilidades laborales

Las primeras habilidades laborales que debes tener en cuenta para colocar en tu hoja de vida son las que mencionaremos a continuación, ya que para cualquier cargo que quieras desempeñar, tienen bastante importancia:

  • Tolerancia al estrés
  • Capacidad para resolver conflictos y problemas
  • Conocimientos informáticos
  • Trabajo en equipo
  • Eficiencia
  • Capacidad de adaptación a los cambios
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Talento para la comunicación
  • Excelente presentación personal
  • Buena oratoria

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Habilidades personales

Las habilidades personales para escribir una hoja de vida, se deben tener en cuenta dependiendo del perfil al que se aspira. Por ejemplo, el liderazgo es una habilidad personal más importante en cargos gerenciales o de coordinación, mientras que la buena redacción, puede ser una habilidad más acorde a cargos periodísticos.

Sin embargo, existen habilidades que son útiles en cualquier hoja de vida. A continuación, las listamos:

  • Empatía
  • Lealtad
  • Idiomas
  • Proactividad
  • Creatividad
  • Organización
  • Responsabilidad
  • Comunicación interpersonal
  • Buenas relaciones personales
  • Capacidad de comunicar eficazmente

Aparte de estas habilidades laborales y personales que tienen gran valor al momento de querer pertenecer a una organización y trabajar en equipo, cada área tiene exigencias específicas que te permiten para desarrollar tu labor de la mejor manera.

Las mejores aptitudes y competencias para áreas específicas

Cargos con personal subordinado, administración y gerencia

  • Polivalencia, es el conocimiento de diferentes fases o procesos de la compañía que te permitirán tener una visión más global de las diferentes situaciones y actividades de la organización.
  • Capacidad de negociación, necesaria para manejar el personal y las diferentes interrelaciones que se presentan en la empresa con clientes, personal, proveedores, etc.
  • Liderazgo y manejo de grupos.
  • Comunicación asertiva oral y escrita, necesaria para poder transmitir adecuadamente nuestras ideas y pensamientos a los demás.
  • Altos márgenes de responsabilidad
  • Resolución de problemas
  • Capacidad para detectar minuciosamente los detalles, es decir, la capacidad de ver oportunidades y amenazas donde otros no las ven.
  • Flexibilidad, para entender las diferentes situaciones y personas. Además de encontrar soluciones oportunas y eficaces.
  • Discreción.
  • Pensamiento abstracto, para generar posibles escenarios futuros y tomar decisiones preventivas y proactivas.
  • Habilidades organizativas para que puedas dar un ajuste óptimo a todos los recursos y las personas.
  • Capacidad crítica
  • Delegación, es decir, saber asignar funciones a otros y supervisar su correcta ejecución, cuando recae sobre tus hombros la responsabilidad acerca de los resultados.
  • Toma de decisiones, suele ser una tarea muy complicada, ya que siempre debes analizar todas las variables y posibles situaciones y consecuencias que se pueden desprender de las acciones que realices. Tus acciones pueden afectar positiva o negativamente a toda la empresa y sus empleados.

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Cargos en el área comercial

  • Capacidad de negociación. Un negocio que nos ha costado tiempo y esfuerzo construir, se puede venir abajo de un momento a otro por una palabra, una acción o una falta de manejo de las situaciones. Esta habilidad es básica para llevar a buen fin nuestros objetivos comerciales.
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Asertividad. Necesaria para comunicar al cliente lo que se quiere decir de la mejor manera, sin dejar de lado las necesidades y motivaciones de él.
  • Flexibilidad. La idea de una venta, una compra o un negocio en general es que traiga beneficios a ambas partes. Por esto nunca debemos quedarnos plantados en una posición rígida, tenemos que aprender a comprender las diferentes partes.
  • Atención al cliente. Una excelente disposición hacia nuestros clientes, a escucharlos y responder a sus requerimientos garantizará su fidelización y comunicación oportuna y adecuada.
  • Automotivación, es necesaria ya que en el área comercial es muy común encontrar respuestas negativas que pueden desmotivarnos al sentir que nuestro trabajo no es bien retribuido o recibido, pero si desde nuestro interior brota la fuerza necesaria para continuar, nuestros esfuerzos siempre llegarán a buen fin.
  • Capacidad de trabajo en equipo y buena escucha. Cualidades necesarias, no solo porque para concretar ventas o realizar actividades comerciales, generalmente se debe trabajar en equipo para lograr metas; sino también, porque escuchar lo que el cliente o la persona con la que se trata en el ámbito comercial quiere decir es muy importante.
  • Espíritu comercial.

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Cargos en el área financiera

  • Capacidad de negociación
  • Capacidad analítica de números y estadísticas
  • Discreción

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Cargos en el área de informática y tecnología

  • Habilidades técnicas y de software
  • Comunicación escrita
  • Pensamiento abstracto
  • Creatividad

Hay listas casi interminables de habilidades que tenemos y que podríamos desarrollar. Nunca dejes de investigar, analizar y estructurar tu hoja de vida de acuerdo con las exigencias del mercado laboral.

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Charles Houssiaux
Autor(a)
Charles Houssiaux

Experto en creación de hoja de vida y búsqueda de empleo

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