Las 15 preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

Lista de las 15 preguntas típicas más preguntadas durante una entrevista de trabajo y sus respuestas. Descubre los mejores consejos para responder a esas preguntas.

Ciertamente, existen miles de tipos de preguntas en una entrevista de trabajo que el entrevistador puede hacerte dependiendo el cargo al que postules. Sin embargo, existen algunas preguntas típicas que el entrevistador hará durante la entrevista laboral sin duda alguna.

Lo mejor que puedes hacer es preparar meticulosamente cada una de estas preguntas, de manera que puedas responder de manera clara, pertinente y concisa a lo solicitado.

1. Háblame de ti

Respuesta → Explica brevemente tus estudios, cursos realizados, intereses, objetivos. Dale un abrebocas al entrevistador e incítalo a saber más sobre ti.

2. Háblame más de tus estudios y experiencias laborales

Respuesta → Explica tus logros realizados y las tareas desempeñadas durante tu trabajo.

3. ¿Cuáles son tus centros de interés o hobbies?

Respuesta → Importante mencionar alguna actividad en grupo “esto demostrará tu capacidad de relacionarte con los otros”. Además, menciona otras actividades que vayan de acuerdo con tu personalidad.

4. ¿Qué te motivo a aplicar a esta oferta de trabajo?

Respuesta → Menciona durante tu entrevista de trabajo tu entusiasmo, afinidad con tus objetivos de vida y tus ganas de aprender y aportar cosas nuevas.

5. ¿Porque quieres cambiar de empresa o de puesto?

Respuesta → Esto en caso de que te encuentres actualmente trabajando: nunca menciones tu descontento con respecto a tu trabajo actual. En caso de que sea así, no hables mal acerca de tu empresa. Dale la vuelta a esta situación y resalta tu deseo por crecer profesionalmente, mejorar algunos aspectos y adquirir nuevos conocimientos.

6. ¿Porque deberías ser elegido para ocupar este empleo y no otro candidato?

Respuesta → Indica las competencias y cualidades que posees y tengan afinidad con el puesto al que postulas, elige acertadamente algo que podría ser de valor para la empresa.

7. ¿Menciona tres cualidades y tres defectos que te caractericen?¿En que podría esto contribuir o afectar en tu trabajo?

Respuesta → Con respecto a las cualidades es bueno mencionar el trabajo en equipo, la iniciativa y cualidades que incluyan la responsabilidad ¡Los reclutadores adoran esto!. En cuanto a tus defectos siempre menciona un defecto que pueda ser visto como una cualidad “ser perfeccionista, meticuloso“ y que no afecte directamente al puesto al que postula. O una idea inteligente puede ser el mencionar defectos que no tengan que ver con trabajo “la gula“, pero ojo de que manera lo mencionas, porque todo detalle cuenta.

8. ¿Cuál es tu relación con tu equipo de trabajo?

Respuesta → Siempre habla de manera positiva y si resaltas algo negativo, muestra como fue solucionado.

9. ¿Qué dirían de ti tus amigos o compañeros de trabajo?

Respuesta → Menciona los elementos claves que destaquen lo mejor de ti y que podrían ser útiles a la posición a la que estás postulando.

10. ¿Cómo te ves en 3 años, con respecto al ámbito laboral?

Respuesta → Ellos quieren saber si eres una persona estable, con objetivos y con visión.

11. ¿Qué conoces de nuestra empresa y de nuestro sector de actividad?

Respuesta → ¡Un punto que nunca puede faltar!. Siempre hay que informarse previamente sobre la empresa. Para ellos es importante que conozcas y tengas curiosidad por saber donde va a trabajar.

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12. ¿Qué puntos positivos y negativos resaltarías de tu última experiencia laboral?

Respuesta → Siempre que hables de algún punto negativo, menciona que aprendiste y que solución propusiste.

13. Menciona algo de lo que te sientas orgulloso

Respuesta → Por ejemplo, menciona algo acerca de un logro laboral, menciones obtenidas, fundaciones en las que hayas participado…Toda contribución extra que realices puede darle mayor peso a tu candidatura y puede diferenciarte de los demás.

14. ¿Cuál es su aspiración salarial?

Respuesta → Esta es una respuesta que es super importante planificar con anticipación. Lo importante es ser coherente y consciente de tus conocimientos, diplomas y puesto a ocupar.

15. ¿Crees que te falta algún conocimiento necesario para ocupar este cargo?

Respuesta → Siempre es importante ser humilde y ser sincero. Si en verdad no sabes algo, menciónalo y muestra tu entusiasmo por aprender y progresar.

Si quieres tener más detalles al respecto, te invitamos a descubrir nuestra guía completa de las preguntas y respuestas ideales para planificar tu entrevista trabajo y no dejar escapar ninguna oportunidad.

Como todo en la vida es de trabajo, perseverancia y constancia. Prepara muy bien cada detalle de tu entrevista y no dejes escapar una buena oportunidad laboral. 

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